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强化人才队伍建设

作者: 产品研发  发布:2019-08-01

近年来,瓜州县坚持人才强县战略,按照出政策、搭平台、激活力、促发展的思路,实施四大人才重点工程,深入推进人才体制机制改革,聚集培养各类人才,为瓜州经济社会转型发展提供坚强的人才支撑。

一是实施“个十百千”人才发展工程。采取“人才 项目”、“人才 基地”、“人才 产业”等形式,整合资源打造实训基地 示范点的“3 N”人才实训平台。面向该县各行业领域选拔了55名领军人才,并将领军人才与各领域创新攻关课题、人才接续培养有机对接,推动科技创新、成果转化、学科建设、人才培养。从科技、农牧、林业等部门选派了100名农业科技人才深入农村生产一线指导特色产业发展,点对点、面对面开展种养殖技术指导,手把手传授推广先进农业技术。建立了1000名优秀人才信息库,实现动态化管理,并做好入库人才的跟踪培养,通过积极引导各类人才立足本职发挥示范引领作用,充分激发了各类人才队伍服务发展的活力。

www.3003.com,四是实施人才关心关爱工程。突出对人才的关爱,组织开展了高层次人才健康体检,并提供专家提前预约等绿色就医通道服务。健全县级领导联系优秀人才工作机制,35名县级领导联系各领域优秀人才70名,在春节、五一等节庆活动期间,走访慰问了53名优秀专家和人才,开展谈心谈话、调研座谈等活动。建成了96套户均60平米的人才公寓,制定出台《瓜州县人才公寓管理办法(试行)》,帮助解决了人才在工作、生活中遇到的各类问题70多件。开展“营造人才发展环境年”活动,充分利用微信平台、党建网站、电视专栏、专题宣讲、党报党刊等途径,挖掘宣传了30名在经济社会发展各层面涌现出的先进典型人物,提高了各类人才归属感和满意度,营造了识才、爱才、用才的浓厚氛围。(情报所)

二是实施急需紧缺人才引进工程。不断加大机关事业单位公务员和事业编制干部的招考力度,去年以来,该县党政机关、事业单位通过公开招录招聘高校毕业生151名,有效解决人员缺失问题。紧紧围绕精准扶贫、重大项目建设和主导产业发展,编制引进急需紧缺人才目录,通过举办“春季用工招聘现场会”“企业、人才对接洽谈会”“高校毕业生就业服务月”等专项活动,为新能源、高载能、城市建设、教育卫生、文化旅游等领域招聘急需紧缺人才500名左右。深入推行“星期天工程师”、“假日专家”等柔性引才模式,聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所的10名专家组成“智囊团”,为我县重点产业会诊把脉,有效缓解了重点领域人才紧缺现状。

三是实施移民乡村人才培训工程。依托人才实训基地及县农技中心、林果中心、职教中心的师资力量,大力实施移民乡村人才培养工程,增强移民乡村自身“造血”机能。采取“请进来教、走出去学”相结合的方式,邀请15名省、市专家到实训基地开展产业技术指导培训,采取集中培训、现场指导、政策宣讲、实践操作等形式,组织开展政策、技术、劳务技能、信息咨询等方面的培训40场次,培训专业技术人才600余人次、农村实用人才2000余人次,精准培养了600名引领产业发展、带动群众脱贫增收的“技术型”人才,指导帮助贫困群众户均掌握一门先进实用技术或一门外出务工技能,切实提升了现有人才的整体素质和技能水平。

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